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跳槽到竞争对手具备的条件

作者:matuu 发表日期:2022-06-03 17:08:40 浏览量:243

跳槽到竞争对手的条件

  竞争对手是行业权威,是核心品牌

  在这种情况下的跳槽才是人往高处走水往低处流。在自己公司的发展到了顶峰,不再能学习到新的东西,受到资源限制展不开拳脚“活动”,跳槽到行业内的权威企业寻求个人职业可持续发展是十分正确的选择。有了发展才有获得高薪的可能。

  行业处于迅速调整状态下

  行业的不稳定性加深了人员流动的可能性,特别是自己的公司在调整过程中不能够为自己提供上升空间的时候,在同行业竞争对手那里寻找发展机会,不仅避免了跨行业跳槽的不确定性,还合理利用了自己的专业知识技能优势,为将来的职业发展和薪情发展获取空间。

  自己对该行业的产品有充分把握能力

  行业产品是跳槽成功的基点之一,因为你的跳槽线索就来源于产品。只有对产品性质、产品结构和生产流程等专业知识的深入把握,才能让自己的跳槽有牢固基础。不了解产品,竞争对手没有任何理由花高价雇你。

  员工跳槽到竞争对手的解决方法

  一、实务操作中竞业限制协议的签订细节

  如果公司在员工入职时无法确定是否要与其签订竞业限制协议。在离职时,公司发现需要员工履行竞业限制,这时再要求员工签订竞业限制协议,往往员工不会如公司所愿。但如果在入职时签订了竞业限制协议,在离职时,公司发现并没有要求该员工履行竞业限制的必要,公司还要白白支付经济补偿。

  公司不妨在员工入职时要求其签订两份竞业限制协议,但暂不交给员工。如果离职时发现需要员工履行