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薪酬绩效总监岗位职责--3篇

作者:matuu 发表日期:2022-06-03 09:03:55 浏览量:3497

1薪酬绩效总监岗位职责

  1、负责本部门的全面工作,包括薪酬、福利、绩效管理、员工关系、员工管理等职能模块工作;

  2、制定公司人力资源的战略规划,并监督执行,负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,全面负责人力资本部的工作。

  3、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划,参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。

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